The 2-Minute Rule for Ситуация с ПК Бествей
The 2-Minute Rule for Ситуация с ПК Бествей
Blog Article
This biography of a residing man or woman wants extra citations for verification. Please assist by incorporating reliable resources. Contentious material about living individuals which is unsourced or badly sourced have to be eradicated instantly in the post and its communicate website page, especially if potentially libelous.
Прокуратура Фрунзенского района города Санкт-Петербурга
Обычная версия Черно-белая версия Бело-черная версия Зелено-коричневая версия Синяя версия Отключение картинок
" - ключевой момент всей статьи. Ставлю на то, что безнаказанности и произвола со стороны сотрудников станет еще больше, в полицейских государствах только так.
Как было раньше. Сотрудник полиции при обращении к гражданину обязан назвать свою должность, звание, фамилию, по требованию гражданина предъявить служебное удостоверение, сообщить причину и цель обращения.
Полицейские прямо в райотделе пытали и насиловали свидетельницу по делу о краже.
Алексей Соболев Запустите малую приватизацию в условиях войны. Что для этого нужно?
Осмотр — не то же самое, что досмотр или обыск. О том, чем они различаются, мы рассказывали Сергей Путреша Бест Вей в статье «ГИБДД хочет провести обыск машины.
Мнение: стоимость услуг психологов оправдана затратами на обучения и супервизии
Закон «О полиции» — федеральный. Полиции он дает определенные права, и все, что требует полиция от граждан в рамках этих прав, обязательно для исполнения гражданами. В том числе и теми, кто этот закон не читал.
Обычная версия Черно-белая версия Бело-черная версия Зелено-коричневая версия Синяя версия Отключение картинок
Первый заместитель прокурора г. Санкт-Петербурга курирует вопросы:
Хорошо — для тех, кому вернули похищенное, вскрыв квартиру, где прятались реальные грабители.
Нет никакого универсального рецепта реформы полиции. Хоты бы потому, что она не заключается только в финансировании или только в организации работы. Это огромный комплекс мероприятий: отбор кадров, их подготовка, система мотивации, жесткий и не коррумпированный контроль, постоянное повышение квалификации, отсутствии политизированности, и конечно же, наличие доверия людей.